Tarifs CSE avantageux :
Description, fonctionnement, éligibilité
Vous faites partie du CSE (comité social et économique) de votre entreprise et vous avez entendu parler de tarifs CSE avantageux, sans réellement savoir en quoi cela consiste ? Dans ce cas, il est préférable pour vous d’en apprendre plus sur le sujet. En effet, en tant que CSE, vous pouvez obtenir des tarifs avantageux sur différents produits. Mais pour quoi faire exactement ?
Tarifs CSE avantageux : pour qui ? pour quoi ?
Naviguer dans le monde de la billetterie CSE peut être déroutant, surtout lorsqu’il s’agit de déterminer le juste prix. Que cela concerne des sorties, restaurants, voyages ou encore le cinéma, les tarifs CSE offrent des avantages considérables. Le but ? Permettre aux salariés de profiter de réductions significatives. Alors, comment s’y retrouver et obtenir le meilleur tarif ?
Comprendre le tarif CSE
Le tarif CSE, ou Comité Social et Économique, est une donnée cruciale à comprendre pour les entreprises et leurs salariés. Ce dernier est généralement basé sur deux budgets principaux : le budget de fonctionnement et le budget consacré aux activités sociales et culturelles.
Le budget de fonctionnement couvre les frais inhérents au fonctionnement du CSE lui-même, tels que les frais administratifs.
Le budget des activités sociales et culturelles est utilisé pour financer les divers avantages accordés aux salariés, comme les réductions sur les billets de cinéma ou de parcs d’attractions.
Ces deux budgets sont alimentés par une subvention versée par l’employeur, dont le montant est généralement calculé sur la base de la masse salariale brute de l’entreprise.
Le CSE peut également obtenir des tarifs avantageux auprès de différents prestataires, ce qui lui permet d’offrir des avantages supplémentaires aux salariés.
Tarifs CSE avantageux : pour quelles occasions ?
Les tarifs avantageux pour les CSE peuvent être acquis pour différents produits. Concrètement, le comité social et économique d’une entreprise peut, s’il le souhaite et s’il en a la possibilité, offrir des avantages aux salariés. Ces avantages peuvent prendre différentes formes.
Le CSE peut obtenir des tarifs avantageux pour différents prestataires
- Dans la catégorie bon d’achats, cela peut être des chèques vacances, des cartes cadeaux, des bons de réductions dans de nombreuses enseignes ;
- Pour les loisirs, le CSE peut proposer des promotions sur les entrées des parcs de loisirs, des cinémas, des théâtres ;
- Il y a aussi la partie billetterie, avec des places de concerts, des spectacles, des événements de tout genre ;
- Et pour des voyages, en proposant des sorties touristiques et des week-ends organisés.
Des tarifs CSE importants pour des commandes groupées
Les CSE ont aussi la possibilité de faire des achats via des commandes groupées afin de bénéficier de tarifs préférentiels dans le but de proposer, par la suite, ces produits à bas prix aux salariés.
Ne négligez pas votre site Internet CSE pour faire bénéficier de ces tarifs !
Beaucoup de personnes négligent l’importance d’un site Internet CSE. Pourtant, les avantages apportés par ce genre de plateformes sont relativement nombreux.
La plupart des gens pensent pouvoir se passer d’un site CSE, mais après avoir profiter de ses avantages, vous pourrez vous rendre compte qu’en réalité, il est grandement indispensable. Les CSE doivent donc rechercher les tarifs les plus intéressants pour pouvoir faire plaisir aux salariés, sans pour autant épuiser le budget du CSE.
Il existe des plateformes de billetterie en ligne (connexion avec votre compte en ligne avec login ou E-mail et mot de passe) qui permettent d’obtenir des tarifs avantageux dans différents domaines. C’est le cas de la billetterie CSE en ligne Play’z.
Quel est l’intérêt d’offrir des avantages aux salariés ?
Le principal intérêt d’offrir des avantages et tarifs CSE aux salariés est pour leur faire plaisir. En effet, en faisant plaisir aux salariés, leur bien-être s’améliore grandement. Un salarié qui est bien au travail est forcément motivé et plus productif.
Par conséquent, en offrant des cadeaux aux salariés, tout le monde y trouve des avantages. Les salariés travaillent mieux, l’employeur a une entreprise qui tourne mieux et le CSE est fier d’accomplir sa mission.
Des tarifs CSE avantageux pour motiver les salariés
Lorsque les salariés se sentent mal dans leur entreprise, que leurs conditions de travail ne sont pas optimales, ils peuvent perdre toute motivation.
Offrir des cadeaux ou tarifs CSE avantageux est un acte de bienveillance à ne surtout pas négliger. Toutefois, tous les CSE n’ont pas la possibilité de faire ce genre de cadeaux. Alors si votre CSE le peut, ne négligez surtout pas cela car les bénéfices sont conséquents. Tout le monde aime recevoir des cadeaux et encore plus lorsque cela vient de l’entreprise.
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Avec quel budget un CSE peut-il financer les tarifs et avantages offerts aux salariés ?
Comme vu précédemment, les élus du CSE possèdent deux budgets. Seulement, certains CSE n’en possèdent qu’un seul.
Attention, si le budget de fonctionnement est obligatoire pour gérer tout ce qui touche au CSE et donc offrir un tarif CSE séduisant, c’est l’employeur qui finance ce budget grâce à des subventions. Les CSE peuvent utiliser ce budget pour :
- Financer les formations des membres du CSE ;
- Louer un local ;
- Payer des professionnels tels que les juristes ou les experts-comptables ;
- Financer les outils de communication du CSE (site Internet, entre autres).
En d’autres termes, le budget de fonctionnement ne sert qu’à assurer la gestion du CSE.
Ensuite, nous vous avons parlé du budget des activités sociales et culturelles. Ce budget est aussi financé par l’employeur grâce à des subventions. Le problème, c’est qu’il s’agit d’un budget facultatif. Ce qui veut dire que si l’employeur ne veut pas financer ce budget, vous ne pouvez pas avoir de budget pour offrir des cadeaux aux salariés et tarifs CSE avantageux.
Pour les avantages aux salariés, il faut utiliser le budget des activités sociales et culturelles.
Beaucoup de CSE n’ont pas la chance d’avoir des subventions de l’employeur. Ils ne peuvent donc pas offrir d’avantages et tarifs CSE aux salariés, ce qui est quand même fort regrettable.
Si c’est le cas dans votre entreprise, lors d’une réunion CSE, n’hésitez pas à mettre en évidence les avantages que l’employeur pourra obtenir en financer un tel budget !
Tarif CSE des billets et la billetterie du CSE
Qu’est-ce qu’un billet CSE ?
Un billet CSE est un ticket d’entrée pour diverses activités de loisirs, culturelles et touristiques, obtenu à un tarif préférentiel grâce à l’action du Comité Social et Économique.
Ces billets avec tarif CSE sont généralement proposés aux salariés de l’entreprise, leur permettant de bénéficier de réductions significatives, que ce soit dans de grandes enseignes ou le monde de la culture.
Les offres peuvent couvrir une large gamme d’activités, allant des entrées de cinéma, de parcs d’attractions, de spectacles, à l’accès à des installations sportives ou des événements culturels. L’objectif est d’améliorer la qualité de vie des salariés en leur offrant des opportunités de loisirs à des coûts réduits.
Offres disponibles pour la billetterie CSE
La billetterie CSE propose une multitude d’offres à tarifs réduits pour les salariés. Ces offres couvrent un large éventail d’activités, allant des plus populaires comme les parcs d’attractions, les cinémas et les spectacles, jusqu’aux visites de musées et de lieux touristiques.
- Diversité des offres : La billetterie CSE se caractérise par une grande diversité d’offres. On y trouve des billets avec tarif CSE avantageux pour des milliers de références, allant des plus grandes marques aux structures locales. Les offres peuvent être nationales ou locales, couvrant ainsi l’ensemble du territoire.
- Réductions importantes : Les réductions offertes par la billetterie CSE peuvent être très avantageuses, allant jusqu’à -80% du prix initial. Un tarif CSE des plus intéressant ù
- E-billets : De plus en plus de billetteries CSE proposent des e-billets, qui permettent une dématérialisation complète du processus d’achat et d’utilisation.
- Partenariats : La billetterie CSE peut proposer des offres grâce à des partenariats avec plus de 1000 entreprises, permettant ainsi d’offrir une grande variété d’activités.
La billetterie est ainsi un outil essentiel pour faciliter l’accès à la culture et aux loisirs pour les salariés à des tarifs CSE avantageux.
Exemple de Tarif CSE n°1 : Billets Pal et autres activités de loisirs
Le Parc Le PAL, situé en Auvergne Rhône Alpes, est une destination populaire pour des sorties en famille ou entre amis. Grâce à la billetterie et son tarif CSE avantageux, vous pouvez bénéficier d’un tarif unique Adulte et Enfant à 29,50€ (au lieu de 37€, tarif adulte plein), valable pendant les saisons 2024 ou 2025. Un minimum de 10 billets est requis par commande.
Il est recommandé de vérifier régulièrement les offres disponibles car elles peuvent varier en fonction des partenariats et des saisons.
Exemple de Tarif CSE n°2 : Prix des billets de cinéma et autres divertissements
Les prix des billets de cinéma et autres divertissements avec le CSE varient en fonction des établissements et des offres. Pour exemple, le tarif CSE d’un billet de cinéma peut osciller entre -25% et -50% du prix habituel, permettant ainsi de payer un billet Gaumont Pathé à 7€ au lieu de 13€. Les CSE peuvent également décider de subventionner une partie du ticket de cinéma, jusqu’à 3€ par billet par exemple.
Exemple de Tarif CSE n°3 : Prix d’un Pass à Disneyland Paris
Disneyland propose aussi un tarif CSE réduit pour les détenteurs de billets CSE avec le billet « liberté » à 79€ au lieu de 99€ pour un adulte. Une version « éco » à 59€ est également disponible pour certaines dates.
Notons que la plupart des billets peuvent être achetés sous forme dématérialisée et sont disponibles instantanément, évitant ainsi les files d’attente en caisse.
Le CSE offre un accès privilégié à Disneyland Paris, avec des tarifs réduits pour les adultes et les enfants de 3 à 11 ans. Les détenteurs d’un billet Eco ou Flex doivent impérativement enregistrer leur billet sur la plateforme dédiée pour obtenir une réservation d’accès au(x) Parc(s) Disney® pour la date de visite choisie.
Les CSE peuvent également organiser des séjours à Disneyland® Paris pour leurs groupes, avec des tarifs CSE privilégiés et un système de prix dynamique. Un minimum de 6 chambres ou 12 personnes avec une même date d’arrivée est requis.
En outre, des offres spécifiques aux CSE sont proposées, telles que la privatisation du parc ou des tarifs préférentiels pour les Pass Annuels.
Exemple de Tarif CSE n°4 : Prix des billets pour le zoo de Beauval et autres attractions
Le ZooParc de Beauval offre des tarifs CSE préférentiels. Les prix varient en fonction du type de billet et de l’âge du visiteur.
Les tarifs indiqués ci-dessous s’appliquent à une visite d’une journée :
- Pour les adultes et les enfants à partir de 11 ans, le tarif CSE est de 32€, contre 39€ pour le tarif public.
- Pour les enfants de 3 à 10 ans, le tarif CSE est de 26€, contre 32€ pour le tarif public.
- L’entrée est gratuite pour les enfants de moins de 3 ans.
Pour une visite de 2 jours consécutifs :
- Les adultes et les enfants à partir de 11 ans paient 48€ avec le tarif CSE, contre 58.5€ pour le tarif public.
- Les enfants de 3 à 10 ans paient 39€ avec le tarif CSE, contre 48€ pour le tarif public.
Ces tarifs CSE sont valables pour un minimum de 20 billets commandés. Pour des commandes de plus de 500 billets, il est recommandé de contacter le zoo pour obtenir un devis personnalisé.
Les CSE bénéficient de tarifs avantageux pour l’hébergement aux Hôtels de Beauval, ainsi que pour le stationnement qui est gratuit pour les cars et les voitures.
Il est à noter que les chèques vacances ne sont pas acceptés pour le règlement de la billetterie individuelle.
L'accès à la culture et aux activités grâce au tarif CSE
Les partenariats culturels du CSE
Les partenariats culturels du CSE s’étendent à divers domaines, allant des spectacles en direct aux musées, en passant par des ateliers artistiques. Le CSE collabore avec différentes institutions culturelles pour proposer un large éventail d’activités à des tarifs CSE réduits, et donc pas que dans les grandes enseignes.
- Spectacles et concerts : Le CSE peut négocier des tarifs préférentiels pour des billets de spectacles, de théâtre ou de concerts.
- Musées et expositions : Les partenariats peuvent également concerner des musées, permettant aux salariés d’accéder à des expositions à tarifs réduits.
- Ateliers artistiques : Les CSE peuvent également s’associer à des ateliers d’art, de danse ou de musique, proposant ainsi des activités créatives à des tarifs avantageux.
Ces partenariats sont généralement renégociés chaque année, assurant ainsi une offre variée et adaptée aux intérêts des salariés, le tout avec un tarif CSE imbattable !
Réductions sur les activités culturelles par le CSE
En tant que membre du CSE, il est possible d’obtenir des réductions significatives sur de nombreuses activités culturelles. Ces avantages sont le fruit de négociations conduites par le CSE avec différents partenaires culturels.
- Par exemple, pour des sorties en famille ou entre amis, les élus du CSE peuvent offrir des tarifs CSE réduits pour des parcs comme le Parc Astérix ou le Zoo de Beauval.
- De même, les salariés peuvent bénéficier de prix réduits pour des spectacles ou concerts.
L’objectif est de rendre la culture plus accessible à tous, tout en renforçant le pouvoir d’achat des salariés.
Pour profiter de ces avantages, il suffit généralement d’être salarié de l’entreprise et de s’inscrire auprès du CSE. Les offres peuvent varier en fonction des partenariats établis et des saisons. Il est donc recommandé de consulter régulièrement les offres disponibles pour bénéficier de tarifs CSE avantageux.
L’offre en ligne du CSE pour bénéficier de tarifs imbattables
Commander des billets en ligne avec le CSE
La commande de billets en ligne via le CSE est un moyen pratique et rapide pour les salariés de profiter d’offres et tarifs CSE préférentiels. Pour cela, il suffit généralement de se connecter à l’espace membre dédié sur le site du CSE avec ses identifiants (login ou e-mail et mot de passe)
Une fois connecté grâce à votre identifiant (e-mail ou login) et votre mot de passe, on peut accéder à l’ensemble des offres disponibles, choisir les billets désirés et les ajouter au panier. Le paiement s’effectue ensuite via votre compte en ligne, souvent par carte bancaire ou par chèque.
Live CSE propose même une application mobile pour faciliter l’achat de billets à tout moment et n’importe où. Il est important de noter que l’achat de billets en ligne est souvent instantané, le billet étant directement disponible sous forme dématérialisée.
Avantages de l’offre en ligne du CSE
L’offre en ligne Live CSE présente de multiples atouts. D’une part, elle offre un accès rapide et facile aux avantages. Les salariés peuvent consulter en un clic les offres disponibles et effectuer leurs réservations avec un tarif CSE avantageux.
D’autre part, elle offre un choix varié et constamment renouvelé : billetterie pour les spectacles, cinémas, parcs d’attraction, mais aussi chèques-vacances, cartes cadeaux et bons de réductions.
Enfin, elle permet un gain de temps significatif dans la gestion des avantages. Toutes les démarches (commandes, paiements, émissions des billets) sont dématérialisées, évitant ainsi la gestion de stocks.
Tarifs préférentiels pour les membres du CSE
Comment obtenir des tarifs réduits avec le CSE ?
Les tarifs réduits avec le CSE sont principalement obtenus grâce à des négociations avec différents prestataires. Pour en bénéficier, les salariés doivent généralement être inscrits auprès du CSE de leur entreprise.
Divers secteurs sont concernés par ces tarifs réduits tels que :
- La billetterie : cinéma, théâtre, concerts, parcs d’attractions…
- Les voyages : transport, hébergement, séjours tout compris…
- Les achats courants : bons d’achats, cartes cadeaux, réductions dans de nombreuses enseignes…
En outre, certaines offres sont spécifiques aux CSE, par exemple des tarifs préférentiels pour les [Pass Annuels] de Disneyland Paris, ou des offres négociées pour des événements spécifiques.
Il est également possible d’obtenir des tarifs réduits CSE sur des prestations de services (formation, coaching…).
Pour connaître les offres disponibles, il est conseillé de consulter régulièrement le site ou l’application du CSE, ou de s’inscrire à leur newsletter.
Le budget du CSE pour les entreprises de moins de 50 salariés
Comment est déterminé le budget du CSE ?
Le budget du CSE dépend de la taille de l’entreprise. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, il est important de noter que le CSE ne dispose pas d’un budget spécifique pour son fonctionnement, ni pour financer des activités sociales et culturelles. En d’autres termes, l’employeur n’est pas légalement obligé de verser une contribution financière qui amènera à des tarifs CSE spécifiques.
Cependant, des négociations peuvent parfois avoir lieu entre l’employeur et le CSE pour financer certaines activités ou avantages, comme les chèques vacances. La détermination du budget permettant de négocier un tarif CSE est donc largement basée sur les accords internes à l’entreprise.
Quels sont les avantages pour les petites entreprises ?
Les petites entreprises bénéficient d’un certain nombre d’avantages en ayant un CSE. Même s’il n’y a pas d’obligation légale pour l’employeur de verser une subvention pour le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés, la mise en place d’un CSE permet d’améliorer le dialogue social et contribue à la performance globale de l’entreprise.
- Flexibilité : Le CSE dans les petites entreprises a un mode de fonctionnement spécifique, souvent plus flexible et adapté à leur taille.
- Droits et moyens : Les élus du CSE bénéficient d’heures de délégation assimilées à des heures de travail. Cela permet aux membres du CSE de disposer du temps nécessaire pour remplir leurs missions.
- Formation : Les élus du CSE ont accès à une formation sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. Cela leur permet d’acquérir des compétences précieuses pour leur rôle.
- Avantages pour les salariés : L’employeur peut décider d’allouer un budget pour les avantages salariés, notamment en ce qui concerne les activités sociales et culturelles et donc in fine un tarif CSE préférentiel.
Les actions du CSE et leurs coûts
Quelles actions le CSE peut-il entreprendre ?
Le CSE peut entreprendre une variété d’actions en faveur des salariés. Il a la possibilité de négocier des tarifs CSE avantageux auprès de prestataires dans divers domaines : loisirs, culture, tourisme, etc. Il peut aussi financer des activités sociales et culturelles (ASC), tels que des sorties en famille, des séjours vacances, des billets de cinéma à tarif réduit.
Dans certaines situations, le CSE peut également embaucher du personnel, il devient alors employeur et doit respecter les obligations liées à ce statut. Il a aussi la possibilité de recourir à des experts pour l’accompagner dans ses missions. Enfin, il peut mettre en place des commissions spécialisées pour traiter de sujets spécifiques.
Quel est le coût des actions du CSE ?
Pour calculer le coût des actions du CSE, plusieurs facteurs doivent être pris en compte. D’abord, les budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles (ASC) du CSE sont définis en pourcentage de la masse salariale brute de l’entreprise.
Par exemple, dans les entreprises de plus de 50 salariés, le budget de fonctionnement est fixé à 0,20% pour les entreprises de 50 à 1999 salariés et à 0,22% pour celles de 2000 salariés ou plus.
Les frais de déplacement des membres du CSE sont également à prendre en compte, et sont à la charge de l’employeur. De plus, le CSE peut aussi engager des frais d’expertise, répartis entre l’employeur et le CSE selon le cas.
Enfin, le CSE peut négocier des tarifs avantageux avec différents prestataires pour offrir des avantages aux salariés, impactant également le coût total de ses actions.
Tarif CSE : pour finir
Grâce au budget des activités sociales et culturelles, il est possible d’offrir de nombreux tarifs CSE avantageux sur les sorties, les voyages ou les achats aux collaborateurs. Ces cadeaux ne sont possibles que si le CSE dispose du budget nécessaire.
Et pour cause, il est strictement interdit d’utiliser le budget de fonctionnement pour offrir des avantages aux salariés. Ne l’oubliez pas, car il s’agit, tout simplement, de fraude.
Alors n’attendez plus. Si votre CSE possède le budget suffisant pour offrir quelques avantages aux bénéficiaires, il ne faut surtout pas hésiter. De votre côté, en tant que membre élu du CSE, vous pouvez obtenir des tarifs CSE très avantageux et les salariés peuvent profiter de nombreuses réductions sur leurs sorties.
Tarif CSE : ce qu'il faut retenir
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